La prima questione che spesso ci si pone in merito ai corsi di sicurezza online riguarda la loro validità normativa. Tale validità è riconosciuta fin dal 4 settembre 2016, data di entrata in vigore dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016. Questo accordo ha segnato un passo importante nel disciplinare la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, includendo anche la modalità e-learning per alcune tipologie di corsi.
Un aggiornamento rilevante è stato introdotto con la Legge 19 maggio 2022, n. 52, che ha convertito il Decreto Legge 24 marzo 2022, n. 24. In particolare, l’articolo 9-bis ha ulteriormente definito la disciplina della formazione obbligatoria, riconoscendo l’importanza della formazione continua anche in modalità telematica.
Infine, con l’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, è stato compiuto un ulteriore passo avanti, attraverso l’accorpamento, la revisione e la modifica degli accordi attuativi del D.Lgs. 81/2008. Questo nuovo accordo ha contribuito a rendere ancora più chiaro e organico il quadro normativo relativo alla formazione in materia di salute e sicurezza, confermando la legittimità e l’efficacia della formazione online in determinati contesti.
Assolutamente si, tutti i nostri corsi di formazione vengono rilasciati secondo la normativa vigente valida in tutto il Territorio Nazionale.
Ciascun attestato di partecipazione rilasciato ha un numero di protocollo seriale associato al cognome e nome di ognuno dei partecipanti, il quale viene utilizzato dagli Organi Competenti al Controllo per la verifica della veridicità dell’attestato.
Il D.lgs. 81/08 è un provvedimento normativo che è stato emanato al fine di riordinare e di coordinare, all’interno di un unico testo, tutte le norme in materia di salute e di sicurezza dei lavoratori nel luogo di lavoro. Per quanto riguarda i destinatari, tale provvedimento è applicato a tutte le aziende, private e pubbliche, di qualsiasi settore di attività, e a tutti i lavoratori e lavoratrici, subordinati e autonomi, nonché ai soggetti che possono essere equiparati ad essi.
Al termine dell’acquisto riceverete una mail contenente la conferma dell’ordine effettuato e le istruzioni di accesso alla piattaforma.
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La formazione va effettuata alla costituzione di nuovo rapporto di lavoro o inizio di utilizzazione in caso di somministrazione di lavoro, anteriormente o contestualmente all’assunzione e comunque dimostrando di avere già avviato il percorso formativo.
La sicurezza nei luoghi di Lavoro può essere definita come l’insieme di tutte le misure, di tutti i provvedimenti, di tutte le valutazioni adottate per rendere più sicuri i posti di lavoro. Si può fermare che la sicurezza sul lavoro è una condizione necessaria, una prerogativa imprescindibile che ogni azienda deve avere per eliminare o quantomeno ridurre il più possibile gli eventuali rischi e pericoli per la salute dei lavoratori.
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