Formazione per Datore di Lavoro a.s.r. 17.04.2025

Attestato, validità del corso e aggiornamento

Alla fine del corso, i partecipanti riceveranno un attestato di partecipazione valido a livello nazionale e riconosciuto dal D.Lgs. 81/08. L’attestato è obbligatorio per esercitare la professione e ha una validità di 5 anni. Al termine di tale periodo, è necessario frequentare un corso di aggiornamento. Grazie alla nostra esperienza e alla professionalità dei nostri tutor, sarete in grado di acquisire tutte le conoscenze necessarie per svolgere il vostro lavoro in modo sicuro e responsabile.

In sintesi, il corso di formazione per datori di lavoro della durata di 16 ore rappresenta un’opportunità fondamentale per acquisire le competenze necessarie a garantire la sicurezza sul lavoro e a rispettare le normative aggiornate dal nuovo Accordo Stato-Regioni. Grazie alla nostra esperienza consolidata nella formazione online, potrete completare il percorso in modo comodo e flessibile, seguendo il vostro ritmo di apprendimento senza interrompere le attività lavorative quotidiane.

Domande e risposte sul corso

Chi è tenuto a fare il corso di formazione per Datore di Lavoro?

Il corso di formazione per datori di lavoro della durata di 16 ore è obbligatorio per tutti i datori di lavoro che assumono direttamente i compiti di prevenzione e protezione nei luoghi di lavoro, in conformità con il nuovo Accordo Stato-Regioni. Questo corso è destinato a chi è responsabile della sicurezza e della salute all’interno dell’azienda e intende adempiere correttamente agli obblighi normativi. Inoltre, il corso risulta utile anche per i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza e per i membri del comitato aziendale per la salute e la sicurezza, che desiderano approfondire le proprie conoscenze in materia.

Quali sono le sanzioni per le aziende che non effettuano il corso di formazione per Datore di Lavoro?

Le aziende che non effettuano il corso di formazione obbligatorio per datori di lavoro possono incorrere in sanzioni amministrative pecuniarie da parte degli enti competenti, come l’INAIL. L’entità delle sanzioni varia in base alla gravità dell’infrazione e alla dimensione dell’azienda. In particolare, per le aziende con meno di 10 dipendenti le sanzioni possono arrivare a 1000 euro, mentre per quelle con più di 10 dipendenti possono raggiungere i 1500 euro. Inoltre, in caso di incidenti sul lavoro, la mancata formazione può comportare anche responsabilità penali a carico del datore di lavoro.

Quali sono gli argomenti trattati nel corso di formazione per Datore di Lavoro?

Il corso di formazione per datore di lavoro della durata di 16 ore affronta diverse tematiche fondamentali relative alla sicurezza sul lavoro, tra cui la gestione del rischio, la prevenzione degli infortuni, le misure di protezione collettiva e individuale, la sorveglianza sanitaria dei lavoratori, nonché la formazione e l’informazione dei dipendenti. Inoltre, il corso fornisce le competenze necessarie per comprendere e contribuire all’elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), strumento essenziale per una corretta gestione della sicurezza aziendale.