Il corso è rivolto ai Datori di Lavoro di aziende pubbliche e private che intendono approfondire gli aspetti legati alla prevenzione, valutazione e gestione del rischio molestie e violenze nei luoghi di lavoro, in conformità agli obblighi previsti dalla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Il percorso formativo è particolarmente indicato per i Datori di Lavoro che desiderano acquisire strumenti organizzativi e gestionali utili per promuovere ambienti di lavoro sicuri, rispettosi e inclusivi, prevenendo situazioni di disagio relazionale, discriminazione, molestie o violenze che possano incidere sul benessere dei lavoratori e sul clima aziendale.
La formazione consente inoltre di sviluppare maggiore consapevolezza sul ruolo del Datore di Lavoro nella tutela della dignità della persona, nella gestione dei rischi psicosociali e nell’adozione di procedure aziendali efficaci finalizzate alla prevenzione e alla gestione delle situazioni critiche.
Il corso affronta il tema delle molestie e delle violenze nei luoghi di lavoro sotto il profilo normativo, organizzativo e gestionale, fornendo ai partecipanti conoscenze e strumenti pratici utili per individuare, prevenire e gestire i fattori di rischio presenti all’interno dell’organizzazione aziendale.
Durante il percorso formativo verranno approfonditi il quadro normativo di riferimento in materia di salute e sicurezza sul lavoro, la definizione di molestie, molestie sessuali, discriminazioni e violenze nei contesti lavorativi e le principali responsabilità del Datore di Lavoro nella tutela dei lavoratori e nella prevenzione dei rischi relazionali e organizzativi.
Particolare attenzione sarà dedicata alla valutazione del rischio molestie e violenze nei luoghi di lavoro, all’individuazione dei fattori di rischio organizzativi, comportamentali e relazionali e all’integrazione di tali aspetti all’interno del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
Il corso approfondirà inoltre le misure preventive e protettive adottabili in azienda, le procedure di segnalazione e gestione delle situazioni critiche, il ruolo della comunicazione interna e l’importanza della promozione di una cultura aziendale basata sul rispetto, sull’inclusione e sul benessere organizzativo.
L’obiettivo del percorso formativo è fornire ai Datori di Lavoro strumenti concreti per migliorare il clima aziendale, tutelare la salute psicofisica dei lavoratori e ridurre i rischi derivanti da comportamenti molesti, discriminatori o violenti nei contesti lavorativi.
La durata del corso di formazione per datore di lavoro sulla valutazione rischio molestie è di 4 ore e la sua modalità di svolgimento è interamente online attraverso videolezioni. I discenti avranno accesso a un tutor personale che li guiderà dall’acquisto alla conclusione della formazione. Il corso prevede un test finale con la possibilità di ripetizione.
Al termine del corso, previa frequenza richiesta dalla normativa vigente, verrà rilasciato attestato di partecipazione valido quale formazione ed informazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
L’attestato certifica la partecipazione al percorso formativo della durata di 4 ore dedicato alla prevenzione, valutazione e gestione del rischio molestie e violenze nei luoghi di lavoro, con specifico riferimento al ruolo e alle responsabilità del Datore di Lavoro.
Il corso rappresenta un importante strumento formativo per supportare il Datore di Lavoro nell’adempimento degli obblighi di tutela della salute, sicurezza e dignità dei lavoratori previsti dalla normativa vigente.
La formazione consente di acquisire competenze utili per prevenire situazioni di molestie e violenze nei luoghi di lavoro e per adottare misure organizzative efficaci finalizzate alla tutela del benessere aziendale.
Il percorso formativo approfondisce il quadro normativo di riferimento, la valutazione del rischio molestie e violenze nei luoghi di lavoro, gli obblighi e le responsabilità del Datore di Lavoro, le procedure di gestione delle segnalazioni e le misure preventive utili per promuovere ambienti di lavoro sicuri e rispettosi.
Le molestie e le violenze possono compromettere il benessere psicofisico dei lavoratori, incidere negativamente sul clima aziendale e generare problematiche organizzative, relazionali e produttive.
Una corretta formazione aiuta il Datore di Lavoro a riconoscere i fattori di rischio, prevenire situazioni critiche e promuovere una cultura aziendale basata sul rispetto, sulla tutela della persona e sulla sicurezza organizzativa.
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8 oreAttestato valido e riconosciuto per tutti i datori di lavoro.
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