Le Piattaforme di Lavoro Elevabili (PLE) sono strumenti fondamentali in edilizia, logistica, manutenzione e in tutti quei contesti in cui si lavora in quota. Tuttavia, il loro utilizzo comporta rischi elevati: cadute dall’alto, ribaltamento della macchina, schiacciamento degli arti e incidenti dovuti a un uso improprio sono alcune delle casistiche che possono presentarsi nell’operatività e risultare in infortuni anche gravi.
Per questo motivo, la legge prevede un corso PLE con e senza stabilizzatori come requisito indispensabile per chiunque debba operare con queste attrezzature. Il riferimento normativo principale è il D.Lgs. 81/2008 e l’Accordo Stato-Regioni del 22 febbraio 2012, che stabilisce l’obbligo di formazione specifica e di aggiornamento periodico.
La formazione PLE è il primo passo per garantire sicurezza e consapevolezza nell’uso delle piattaforme elevabili. Attraverso lezioni teoriche e pratiche, il corso PLE fornisce agli operatori le competenze tecniche necessarie e aumenta la consapevolezza dei rischi legati al lavoro in quota.
Il corso è rivolto ai lavoratori incaricati di utilizzare PLE e richiede la maggiore età e l’idoneità psico-fisica alla mansione.
La normativa distingue due tipologie di piattaforme, scopriamo quali sono le differenze tra piattaforme elevabili con e senza stabilizzatori:
Questa differenza implica procedure operative specifiche che devono essere conosciute a fondo dall’operatore.
I contenuti principali del corso PLE includono:
Il solo conseguimento del patentino non è sufficiente: è obbligatorio un aggiornamento PLE periodico, generalmente ogni cinque anni.
Questo percorso serve a:
Investire nella formazione PLE e nel suo aggiornamento porta vantaggi concreti: consente di ridurre gli errori operativi e prevenire incidenti, arricchisce il curriculum professionale grazie al possesso di un patentino riconosciuto, aumenta la fiducia nell’utilizzo quotidiano della piattaforma elevabile e favorisce una cultura della sicurezza più diffusa in azienda, con ricadute positive sull’intero team.
Inoltre, garantisce la conformità normativa secondo il D.Lgs. 81/2008 e l’Accordo Stato-Regioni, riducendo il rischio di sanzioni sia per il datore di lavoro sia per i lavoratori.
Per saperne di più, scegli il percorso più adatto alle tue esigenze: