Il corso è rivolto a R.S.P.P., A.S.P.P., datori di lavoro, dirigenti, preposti, responsabili delle risorse umane e a tutte le figure aziendali coinvolte nella gestione della salute, sicurezza e tutela del benessere organizzativo nei luoghi di lavoro.
La formazione è inoltre indicata per aziende ed organizzazioni che intendono adottare strumenti efficaci di prevenzione, valutazione e gestione del rischio molestie e violenze nei contesti lavorativi, in conformità alla normativa vigente.
Il corso fornisce strumenti normativi, organizzativi e operativi per affrontare il tema delle molestie e delle violenze nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione agli aspetti di prevenzione e gestione del rischio.
Tra gli argomenti trattati:
Il nostro corso è stato progettato con la massima convenienza per i partecipanti. Essendo un corso online, i discenti possono accedere al materiale didattico da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento che preferiscono. Questo significa che possono studiare a casa, in ufficio o durante il loro tempo libero, senza dover interrompere la loro routine lavorativa.
I partecipanti possono progredire a un ritmo che ritengono più appropriato, con la flessibilità di interrompere e riprendere il corso quando necessario. Questa flessibilità è particolarmente vantaggiosa per chi lavora a turni o ha impegni familiari.
Al termine del corso, i partecipanti devono superare un test per ottenere l’attestato di formazione necessario per essere conformi alla legge.
Al termine del corso, previa frequenza richiesta, verrà rilasciato attestato di partecipazione valido come formazione/informazione e aggiornamento in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Il corso ha una durata complessiva di 4 ore ed è erogato ai sensi degli artt. 15, 28 e 37 del D.Lgs. 81/2008, del D.Lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e in coerenza con la Convenzione OIL n. 190 ratificata con Legge 4/2021.
La formazione costituisce aggiornamento professionale per le figure aziendali della prevenzione e rappresenta uno strumento utile per l’implementazione delle misure di tutela e prevenzione del rischio molestie nei luoghi di lavoro.
I requisiti principali sono: essere un lavoratore, un candidato al lavoro o un volontario e avere accesso a un dispositivo con connessione internet per seguire il corso online. Una volta registrati sul nostro sito web, riceverai le credenziali per accedere al corso. È possibile seguire le lezioni da qualsiasi dispositivo con connessione internet.
Il corso è rivolto principalmente a R.S.P.P., A.S.P.P., datori di lavoro, dirigenti, preposti, responsabili HR e a tutte le figure aziendali coinvolte nella gestione della salute, sicurezza e organizzazione del lavoro.
La partecipazione è particolarmente consigliata alle aziende che intendono approfondire il tema della valutazione del rischio molestie e violenze nei luoghi di lavoro e implementare procedure di prevenzione e gestione conformi alle disposizioni normative vigenti.
Il corso approfondisce il quadro normativo nazionale e internazionale in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione al tema delle molestie e delle violenze.
Vengono inoltre analizzati i principali fattori di rischio organizzativi e relazionali, le modalità di prevenzione, la gestione delle segnalazioni, il ruolo delle figure aziendali della prevenzione e gli strumenti utili per promuovere il benessere organizzativo e la cultura del rispetto.
Le molestie e le violenze nei luoghi di lavoro possono avere conseguenze significative sul benessere psicofisico dei lavoratori, sul clima aziendale e sull’organizzazione del lavoro.
Una formazione specifica permette di riconoscere tempestivamente situazioni critiche, adottare adeguate misure preventive e promuovere una cultura aziendale basata sul rispetto, sull’inclusione e sulla tutela della persona, contribuendo così alla creazione di ambienti di lavoro più sicuri e sostenibili.
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100 oreObbligatorio ai sensi del D.Lgs. 81/08. Seguilo interamente online quando e da dove vuoi. Prezzi trasparenti, nessun costo aggiuntivo.
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