RLS Aziende fino a 50 dipendenti – Aggiornamento

Chi è tenuto a fare il Corso di aggiornamento RLS per aziende di fino a 50 dipendenti?

Il Corso di aggiornamento per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) fino a 50 dipendenti è un corso obbligatorio per tutte le aziende che impiegano fino a 50 dipendenti e che hanno già un RLS in servizio. L’obiettivo di questo corso è di fornire una formazione continua per mantenere e aggiornare le competenze di coloro che sono stati eletti o designati per rappresentare i lavoratori sulla sicurezza sul lavoro.

Il Decreto Legislativo 81/08 ha definito la figura del RLS come un punto di riferimento essenziale per la sicurezza sul lavoro in ogni azienda. Questa figura deve essere dotata di conoscenze e requisiti idonei all’incarico e deve essere in grado di adempiere agli obblighi di RLS aziendale. Per questa ragione, il corso di aggiornamento per RLS è stato reso obbligatorio per legge.

Contenuti del Corso di aggiornamento RLS

Il Corso di aggiornamento per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza fino a 50 dipendenti prevede la formazione sui principi base della sicurezza sul lavoro, la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, e la promozione della salute e del benessere sul posto di lavoro. In particolare, i contenuti del corso sono i seguenti:

• Normativa sulla sicurezza sul lavoro e sulle malattie professionali
• Responsabilità del datore di lavoro, del lavoratore e del RLS
• Gestione del rischio e prevenzione degli infortuni
• Dispositivi di protezione individuale e collettiva
• Gestione delle emergenze
• Primo soccorso

L’aggiornamento delle competenze del RLS è importante per mantenere la sicurezza sul lavoro e prevenire incidenti sul lavoro, quindi questi corsi sono progettati per garantire che i rappresentanti dei lavoratori acquisiscano le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere il loro ruolo in modo efficace.

Durata e modalità di svolgimento

Il Corso di aggiornamento per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza fino a 50 dipendenti ha una durata di 4 ore ed è interamente online. La didattica del corso si basa su videolezioni che consentono ai partecipanti di seguire la formazione in qualsiasi momento e ovunque si trovino, senza dover abbandonare il lavoro. In questo modo, è possibile conciliare gli impegni professionali con la formazione continua e l’aggiornamento delle competenze.

Il test finale è obbligatorio e prevede la possibilità di ripetizione in caso di insuccesso. Al superamento del test, verrà rilasciato un attestato di partecipazione valido a livello nazionale e riconosciuto dal Decreto Legislativo 81/08. Inoltre è necessario ricordare che la normativa prevede un aggiornamento periodico con cadenza annuale.