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La sicurezza nei luoghi di lavoro è un obbligo normativo che assume un’importanza ancora maggiore quando si parla di cliniche, ospedali e strutture sanitarie.Questi ambienti sono caratterizzati da un elevato livello di rischio per la salute e l’incolumità dei lavoratori, dei pazienti e dei visitatori. Di conseguenza, il personale deve seguire un percorso formativo conforme al D.Lgs. 81/2008 e agli Accordi Stato-Regioni, che prevede corsi specifici obbligatori.
In questo articolo vediamo quali corsi di formazione sulla sicurezza devono frequentare i lavoratori della sanità, in base al ruolo, al livello di rischio e alle normative vigenti.
Il datore di lavoro è il primo responsabile della formazione obbligatoria in ambito sanitario. Deve individuare le mansioni a rischio, assegnare i corsi appropriati e garantire l’aggiornamento periodico. La mancata formazione comporta sanzioni anche gravi, sia economiche che penali.
Nei reparti e strutture sanitarie pubbliche, il responsabile della formazione sulla sicurezza è La Direzione Aziendale o il Direttore Generale, in quanto soggetto giuridico responsabile dell’organizzazione e della gestione della sicurezza sul lavoro, inclusa la formazione obbligatoria del personale.
Il Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/2008) stabilisce che tutti i lavoratori devono ricevere una formazione adeguata e specifica. Questo vale anche (e soprattutto) per:
Infatti devono seguire i corsi sulla sicurezza in ambito sanitario i lavoratori presso strutture come:
Di seguito trovi un riepilogo dei principali corsi richiesti per la sicurezza nei luoghi di lavoro sanitari:
A chi è rivolto: Tutto il personale sanitario e non sanitario
Durata: 4 ore
Contenuti: Concetti di rischio, prevenzione, protezione, soggetti della sicurezza, diritti e doveri, ruoli nella sicurezza (RSPP, RLS, medico competente, ecc.)
Obbligo di aggiornamento: ogni 5 anni
A chi è rivolto: Tutto il personale sanitario
Durata: 12 ore (in aggiunta alla parte generale)
Contenuti: Rischi legati a esposizioni biologiche, chimiche, stress lavoro-correlato, movimentazione carichi, uso di attrezzature.
Obbligo di aggiornamento: ogni 5 anni
Ottieni più informazioni sulla formazione generale e specifica rischio alto sulla pagina del corso.
A chi è rivolto: Addetti al primo soccorso
Durata: 12 o 16 ore (in base alla categoria di rischio)
Contenuti: Intervento in caso di malore, traumi, gestione emergenze sanitarie.
Obbligo di aggiornamento: ogni 3 anni
Ottieni più informazioni sulla pagina relativa ai corsi primo soccorso.
A chi è rivolto: Rappresentanti eletti dai lavoratori
Durata: 32 ore iniziali, aggiornamento annuale
Contenuti: Normativa, compiti, relazioni con il datore di lavoro e gli organi di vigilanza.
Obbligo di aggiornamento: annuale
Ottieni più informazioni sui corsi RLS.
A chi è rivolto: a tutti i dirigenti e preposti della struttura sanitaria
Durata: 16 ore (dirigenti), 8 ore (preposti)
Contenuti: Compiti di vigilanza, gestione della sicurezza, responsabilità legale.
Obbligo di aggiornamento: ogni 5 anni
Ottieni più dettagli sui corsi per dirigenti e preposti.
A chi è rivolto: Addetti designati alla prevenzione incendi e gestione delle emergenze
Durata:
Contenuti: Misure di prevenzione, gestione emergenze, uso estintori, evacuazione.
Obbligo di aggiornamento: ogni 5 anni (livello 1/2); ogni 3 anni (livello 3)
Ottieni più informazioni sulla pagina dedicata ai corsi antincendio.
| Corso | Obbligatorio per | Durata | Aggiornamento |
| Formazione generale | Tutti i lavoratori | 4 ore | Ogni 5 anni |
| Formazione specifica rischio alto | Personale sanitario e socio-sanitario | 12 ore | Ogni 5 anni |
| Primo soccorso (Gruppo A/B/C) | Addetti designati | 12 o 16 ore | Ogni 3 anni |
| Antincendio (Livello 1, 2, 3) | Addetti antincendio | 4 / 8 / 16 ore | Ogni 5 anni (livello 1/2); ogni 3 anni (livello 3) |
| RLS | Rappresentanti dei lavoratori | 32 ore | 4 o 8 ore/anno |
| Dirigenti | Dirigenti | 16 ore | Ogni 5 anni |
| Preposti | Preposti | 8 ore | Ogni 5 anni |
A chi è rivolto: Personale che manipola farmaci o dispositivi sanitari
Durata: Variabile, in base al livello di rischio e alle mansioni
Contenuti: Tecniche di manipolazione, rischio chimico e cancerogeno, corretta gestione dei rifiuti sanitari.
A chi è rivolto: Personale che svolge attività di sollevamento o spostamento manuale di carichi
Durata: Variabile, in base al livello di rischio
Contenuti: Tecniche di sollevamento sicuro, prevenzione dei disturbi muscolo-scheletrici.
Ogni struttura sanitaria presenta caratteristiche, attività e rischi specifici che possono variare notevolmente da un contesto all’altro. Per questo motivo, è fondamentale effettuare una valutazione dei rischi personalizzata e dettagliata, che tenga conto delle peculiarità dell’ambiente di lavoro, delle mansioni svolte dal personale e delle tecnologie utilizzate. Questa valutazione è la base indispensabile per definire il percorso formativo specifico più adeguato, assicurando che ogni lavoratore riceva una formazione mirata e proporzionata ai rischi effettivi cui è esposto, migliorando così la sicurezza complessiva della struttura sanitaria.
Inoltre, tutti i corsi devono essere aggiornati, indipendentemente della scadenza, in caso di modifiche ai ruoli o alle mansioni, all’introduzione di nuovi macchinari, tecnologie o farmaci, o nel caso di cambiamenti normativi.
Quali sono i corsi di sicurezza obbligatori per un infermiere?
Un infermiere deve seguire la formazione generale (4 ore) e quella specifica rischio alto (12 ore) secondo il D.Lgs. 81/2008. Se designato, deve inoltre frequentare i corsi di primo soccorso e antincendio. Tutti i corsi vanno aggiornati periodicamente.
È possibile seguire corsi sulla sicurezza per il settore sanitario online?
Sì, molti corsi sono disponibili in modalità e-learning con parte pratica organizzata in presenza quando richiesto dalla normativa.
Ogni quanto si aggiornano i corsi?
Ogni 5 anni o in seguito a cambiamenti rilevanti.
Chi è tenuto a formarsi sul rischio biologico?
Tutti i lavoratori esposti ad agenti biologici, come medici, infermieri, OSS e personale di laboratorio.
Il corso antincendio è obbligatorio per tutto il personale?
No, è obbligatorio per gli addetti designati alla prevenzione incendi e gestione delle emergenze.
Cosa comprende la formazione per la manipolazione sicura di farmaci?
Tecniche di manipolazione, uso corretto dei DPI, gestione dei rifiuti sanitari e prevenzione dei rischi chimici.
Quali sono le sanzioni per la mancata formazione obbligatoria in ambito sanitario?
Sanzioni amministrative e penali per il datore di lavoro, come previsto dal D.Lgs. 81/2008.
Un OSS deve seguire lo stesso corso di un infermiere?
Sì, entrambi rientrano nella categoria di lavoratori esposti a rischio alto, quindi devono seguire i medesimi corsi obbligatori previsti dal D.Lgs. 81/2008.
Il corso di formazione può essere fatto durante l’orario di lavoro?
Sì. La formazione obbligatoria deve avvenire durante l’orario di lavoro e senza costi per il lavoratore.
Come si dimostra l’avvenuta formazione nei contesti sanitari?
Attraverso gli attestati rilasciati da enti accreditati e registrati nel DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) aziendale.
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